根据《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号）、中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）精神，结合市直卫生系统2011年公开招聘研究生工作实际，为提高面试工作效率，确保面试工作质量，切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将面试工作有关事项公告如下：

一、成立面试工作领导小组

由各招聘单位主要领导任组长，分管组织人事工作的领导或纪委书记任副组长，组员由招聘单位根据招聘的专业岗位要求情况自行决定。面试工作领导小组在严格遵照市卫生局拟定的《面试工作实施方案》的基础上，拟定本单位具体面试方案，报市卫生局审核同意后严格按照方案组织面试。

二、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。

三、面试程序

1．制定面试工作实施方案；

2．成立面试工作领导小组，确定面试考官人员；

3．编制面试试题及相关测评材料；

4．实施面试；

5．公布面试结果。

四、面试内容

主要测评应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与专业有关的知识、能力、价值观、综合分析能力、语言表达能力，举止仪表等。

五、面试考官人员及要求

1．面试考官由招聘单位提出初步拟任名单，报市卫生局审核后确定，面试考官由7人以上组成。面试时采取临时抽签形式分组进行。

2．要求：

（1）面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立公正意识和保密观念，确保面试工作公正、保密。面试过程中不得记录和带出面试的试题。

（2）面试考官根据面试的设计和实施意见，本着严肃、认真、负责的态度，客观、公正、准确、及时地进行面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避与违纪处罚等规定。

（3）面试工作人员3名以上，负责计算、统计面试成绩、联络等工作。原则上由招聘单位自定，不公布名单。面试工作人员要严格遵守计算程序，认真细致核实所统计的成绩并实行签名责任制。

（4）面试顺序采取考生抽签的形式进行。面试考场要设置在安静、安全的地方，分应试场所、待试场所和候分场所，并有专人负责管理。

（5）面试考场规则：考生按面试前临时抽取的序号在工作人员引导下顺序入场，并出示身份证和毕业证原件；考官、考生及相关工作人员的一切通讯工具关闭并交由专人保管，保证考场不受干扰；禁止无关人员进出考场；面试考官及工作人员不得在面试中途随意离开考场；面试结束后，考生应迅速离开考场，并在指定地点休息，等候宣布面试成绩，不得与待试考生接触议论。

（6）宣布面试成绩：应试者的面试成绩在下一名应试者面试结束后当场宣布，或在同一专业面试结束后按照面试顺序宣布应试人员的面试分数。

六、面试人员的确定

1．按招聘人数和面试人数1:2比例确定进入面试人员并报市卫生局进行资格复审。

2．招聘岗位达不到1:2面试比例的必须经市人力资源和社会保障局审核同意方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分(含60分)以上方可聘用。

3．确定进入面试人员名单后，须在曲靖人事人才信息网、曲靖市党建网和曲靖卫生信息网上进行公示。

4．进入面试的人员若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向市卫生局或招聘单位提交《曲靖市2011年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》，否则将被视为违纪，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。

七、面试方法

1．凡进入面试的考生须携带《毕业证》、《报到证》或《登记证》、《身份证》或《户口册》、等原件，及时到所报考的单位报名，并在规定的期限内参加面试。未参加面试或已过期者，视为自动放弃，不再重新组织面试。

2．面试由招聘单位组织实施，面试内容按要求制定，评分总分100分。

3．面试分数计算：去掉一个最高分，一个最低分，求出平均分（保留小数点后二位）即为应试者的面试成绩。

4．确定拟录用人员：将应试人员的面试成绩按专业从高分到低分排列，并从高分到低分依次确定拟录用人员。若出现同一专业拟录用人员最后一名有2人或2人以上面试成绩相同时，在分数相同的人员中进行第二轮面试，成绩最好者作为拟录用人员。

6．面试时间：2011年9月21日；

面试地点：各招聘单位；

面试具体时间及场所以各招聘单位通知为准。

7．面试结束后，在纪检部门的监督下，对拟录用人员由各招聘单位组织到市卫生局指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)规定。对体检合格的拟聘用人员由市卫生局组织进行考核，重点考核拟聘用人员的政治表现、道德品质、工作能力等情况。考核、体检不合格者及自愿放弃聘用者即取消聘用资格，余下招录名额按综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。各招聘单位于2011年10月31日前书面上报面试情况报告、体检情况、考核情况和拟录用人员请示文件，以及拟录用人员《毕业证》、《身份证》或《户口册》、《就业报到证》或《登记证》、医院《体检表》原件及复印件、《云南省事业单位聘用人员审批表》一式四份、《云南省事业单位聘用人员情况登记表》一份报送市卫生局人事科。

8．经公示无异议的拟录用人员，根据《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）要求，由市卫生局统一到市人力资源和社会保障局办理相关录用手续。

八、面试纪律及监督

1．面试考官及工作人员中凡与应试人员有亲属关系的，实行回避。

2．面试中要本着严肃认真和一视同仁的态度进行面试工作，坚持客观、公正的原则，树立保密观念，若发现泄密或评分统计显失公正，按有关规定严肃处理。

3．面试工作人员应确保面试各项记录的真实完整，以备监督和审查。

4．面试时，由市卫生局和招聘单位纪检、监察人员进行现场监督，不参加评分。

5．面试应采取现场录像，并保存至招聘工作结束。

6．监督电话：

0874-8967946（曲靖市人力资源和社会保障局）；

0874-3135421（曲靖市卫生局纪委监察室）。

附件：曲靖市市直卫生系统2011年公开招聘研究生进入面试人员名单

二○一一年九月十四日

曲靖市市直卫生系统2011年公开招聘研究生进入面试人员名单